国境を越えた全ての人財が資本です。
総合人材派遣・バックオフィス業務請負支援の株式会社グローバルスタッフキャピタル

事業内容をご案内します

総合人材派遣

お客様のニーズに、グローバルスタッフキャピタルの人財力がお応えします。

派遣社員のメリット

今や派遣社員は、ビジネスにおける組織のメンバーとして必要不可欠なものになり、その利用方法は多岐に亘っています。グローバルスタッフキャピタルは、即戦力の人材確保、専門的な業務への対応、景気の変動・季節的な業務量の変化に応じた人員の調整など、企業経営の効率化を図る重要な人事戦略をサポートします。

■繁忙期・欠員の人員補充

  • 1日からの単発業務も派遣可能です。
  • 短期でも長期でもお客様のニーズに応えます。
    (長期休業中の社員の代替として復帰するまでの間等)

■業務の効率化

  • 社員の募集、採用、教育等にかかる経費と時間が削減されます。
  • 必要な期間だけの経費で済むため、経費の無駄がありません。

GSCが企業様から選ばれる理由

就業までの、“スピード”とご案内する人材の“クオリティ”に重点を置き、5大要素を実現。

1 必要な人材を
登録スタッフの中から、様々な業務に適した経験者をキャスティングいたします。
2 必要なときに
夜間・休・祝日を問わず、24時間対応いたします。
3 必要な時間だけ
1日の作業から、長期作業までお気軽にご相談ください。
4 コストダウン実現
作業量の増減に即時対応いたします。労務管理・人材育成などの時間・コストを削減いたします。
5 即戦力超速対応
予期せぬ欠員や突発的な仕事の発生に対し、経験豊かな弊社スタッフが即戦力になります。

人材派遣を導入するまでの流れ

STEP 1 派遣のご依頼
1日4時間の業務から長期のお仕事まで、必要な人数、必要な期間でご依頼いただけます。
STEP 2 要件ヒアリング
お客様の求める人材の経験やスキル、就業環境を営業担当がお伺いします。
STEP 3 人材選出
スタッフは面接・研修終了後登録しております。
派遣スタッフの持つ才能や能力・諸条件をご要望に合わせてマッチングします。
STEP 4 派遣のご契約を締結
労働者派遣基本契約書を双方で締結します。
STEP 5 就業開始
派遣スタッフの就労状況を定期的に確認し、毎月ご報告いたします。

コンプライアンスへの取り組み

派遣労働者も一つの確立された就業形態であるため、他の就業形態の社員同様、労働基準法などの労働関係法令等が適用されます。加えて、派遣労働には労働者派遣法という法律の適用も受けます。
グローバルスタッフキャピタルでは、現場で働くスタッフのみなさんが安心して働ける環境を維持し、顧客企業様に責任のある人材サービスを提供するために、コンプライアンス(法令遵守)にこだわり、積極的な推進に取り組んでおります。

コンプライアンスの推進

■適正な人材派遣と適正な業務請負

人材派遣とは、労働者派遣法に基づき派遣元事業主の雇用する労働者が、派遣先企業(お客様)のために派遣先行の指揮命令を受けて就業することです。一方の業務請負とは、発注主(お客様)との請負契約に基づき、請け負った仕事の完成を目的として、業務を行う(民法第632条)ことです。

対応可能な業種

システム開発

運用設計・監視・管理サービス

一般事務・データ入力

システム開発

アプリケーション開発、WEBサイト構築、インターネット・トータルサービスなど、お客様のニーズに合わせたシステム開発を多数の実績から最新の技術でお応えします。

汎用系 富士通, COBOL
オープン OS: WindowsXP, Windows2000, UNIX, Linux
DB: ORACLE, SQL Server, Symfoware
言語: VisualBasic, PowerBuilder, PL/SQL, C, C++, VC++, OpenCobol
WEB系 OS: WindowsXP, Windows2000, UNIX, Linux
DB: ORACLE, SQL Server, Symfoware
言語: Java
運用設計・監視・管理サービス
運用設計サポート 豊富なドキュメント・テンプレートを駆使して、運用ポリシー設計、運用プロセス設計をサポートします。
監視サービス OSS(オープン・ソース・ソフトウェア)を使って、サーバーやネットワークの監視システムを設計・構築します。
VPS(バーチャル・プライベート・サーバ)上で専用の監視システムを提供することも可能です。
運用管理サービス サービスデスク、インフラ運用業務を代行致します。
また、ITILベースの運用管理システムの設計・構築を行います。

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